Optimisation des rémunérations : arbitrages entre salaires/rémunérations de gérance – dividendes – rémunérations différées : concilier et optimiser les 3.

Le public :

  • Chefs d'entreprises (gérant minoritaire salariés/gérant majoritaire non salarié), associés au sein de sociétés.

Tous chefs d’entreprise ou associés susceptibles d’arbitrer sa rémunération entre valorisation du travail (salaires/rémunération de gérance), valorisation du capital (dividendes) et rémunérations différées (retraites complémentaires et épargne salariale).

Objectifs :

Comprendre et comparer les avantages et contraintes des différentes formes de rémunérations au sein de l’entreprise.
Optimiser et concilier ces différentes formes de rémunération.

 

Pour en savoir plus sur l' "optimisation des rémunérations", et l'offre d'OptiSociales,