Tous chefs d’entreprise ou associés susceptibles d’arbitrer sa rémunération entre valorisation du travail (salaires/rémunération de gérance), valorisation du capital (dividendes) et rémunérations différées (retraites complémentaires et épargne salariale).
Comprendre et comparer les avantages et contraintes des différentes formes de rémunérations au sein de l’entreprise.
Optimiser et concilier ces différentes formes de rémunération.